Wie üblich nehmen wir zum (zurückliegenden) Jahreswechsel die arbeitsrechtlich bedeutsamen gesetzgeberischen Änderungen in den Blick. Da diese dieses Jahr überschaubar sind, wollen wir das Augenmerk auch auf anstehende, aber noch nicht konkret angegangene Änderungen lenken. I. Einführung Die amtierende Regierung hatte sich ausweislich des Koalitionsvertrags für den Bereich des Arbeitsrechts – wie üblich – viel […]

I. Einführung Arbeitgeber sehen sich nicht nur mit der Herausforderung konfrontiert, potenzielle Bewerber zu erreichen, sondern auch damit, wie sie ihre aktuellen Mitarbeiter binden können. Unternehmen ist bewusst, dass sich Arbeitnehmer heutzutage nicht mehr nur auf die Höhe des Gehalts und die Anzahl der Urlaubstage konzentrieren und prüfen daher, welche weiteren Vorteile den Mitarbeitern geboten […]

EuGH: Bestimmung des anwendbaren Rechts bei Wechsel des gewöhnlichen Arbeitsortes bei Arbeit in mehreren Staaten Die Art. 3 und 6 des Übereinkommens über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht, aufgelegt zur Unterzeichnung am 19.6.1980 in Rom, und insbesondere der letzte Teilsatz von dessen Art. 6 Abs. 2 sind dahin auszulegen, dass in dem Fall, dass ein Arbeitnehmer, nachdem […]

– BAG 8 AZR 49/25 – Entschädigung (AGG) – Bewerbungsverfahren – Benachteiligung aus Gründen der Religion – Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistenten Die Parteien streiten über eine Entschädigung wegen einer Benachteiligung im Bewerbungsverfahren aus Gründen der Religion. Die Klägerin ist muslimischen Glaubens und der Überzeugung, aus Glaubensgründen in der Öffentlichkeit ein Kopftuch tragen zu müssen. Die Beklagte […]