Die Rechtsprechung fächert sich breit auf, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich um Noten, Formulierungen oder die Gestaltung des Arbeitszeugnisses zoffen. In einem jüngeren Fall schied ein Arbeitnehmer aus der Firma aus und erhielt ein unterschriebenes Zeugnis mit Firmenstempel. So weit, so gut. Der Arbeitnehmer verlangte aber, dass das Zeugnis auch den Briefkopf der Firma trug. Da er diese Version nicht bekam, klagte er das Zeugnis vor dem Arbeitsgericht ein. Und dann gibt mitunter noch Arbeitnehmer, die sich einen Briefkopf auf jeder Zeugnisseite wünschen …
