Umfrage: Ist Ihre Kanzlei familienfreundlich?

Die Verein­barkeit von Familie und Karriere stellt für viele Arbeitnehmer/innen eine Herausforderung dar. Da hilft es ihnen, wenn sie in familienfreundlichen Unternehmen arbeiten.

Traditionell bildet der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit das personalpolitische Engagement der Unternehmen in fünf Handlungsfeldern ab:

1. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation
2. Elternzeit und Elternförderung
3. Kinderbetreuung
4. Angebote bei häuslicher Betreuung von nahen Angehörigen
5. Familienservice/Informations- und Beratungsangebot

Gibt es diesbezüglich auch Angebote in Ihrer Kanzlei?