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Umfrage: Ist Ihre Kanzlei familienfreundlich?

Die Verein­barkeit von Familie und Karriere stellt für viele Arbeitnehmer/innen eine Herausforderung dar. Da hilft es ihnen, wenn sie in familienfreundlichen Unternehmen arbeiten.

 

Traditionell bildet der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit das personalpolitische Engagement der Unternehmen in fünf Handlungsfeldern ab:

  1. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation
  2. Elternzeit und Elternförderung
  3. Kinderbetreuung
  4. Angebote bei häuslicher Betreuung von nahen Angehörigen
  5. Familienservice/Informations- und Beratungsangebot

Gibt es diesbezüglich auch Angebote in Ihrer Kanzlei?

 

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