Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere stellt für viele Arbeitnehmer/innen eine Herausforderung dar. Da hilft es ihnen, wenn sie in familienfreundlichen Unternehmen arbeiten.
Traditionell bildet der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit das personalpolitische Engagement der Unternehmen in fünf Handlungsfeldern ab:
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