Der Fachkräftemangel macht auch vor deutschen Anwaltskanzleien keinen Halt. Bereits jetzt fehlen vielen Kanzleien gute Mitarbeiter. Tendenz steigend. Doch es gibt Möglichkeiten, wie Kanzleien dennoch motivierte Mitarbeiter finden und binden können.
Die Voraussetzung hierfür ist die Bereitschaft zum Umdenken und dazu, gemeinsam neue Wege einzuschlagen. So ist es wichtig zu erkennen, wo sich der Markt für Bewerber befindet bzw. wie die Zielgruppe erreicht wird. Daneben ist es wichtig, die eigene Kanzlei als Marke zu entwickeln und entsprechend auf dem Bewerbermarkt zu vermarkten.
Im Video gibt die Referentin Ronja Tietje Anregungen für Stellenanzeigen, die Bewerber/innen ansprechen. Es ist ein Auszug aus dem Webinar: Personalmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels, vom 2. September 2021.
