Dieser Kurs ist geeignet für 5 Stunden Fortbildung gemäß § 15 Abs. 4 FAO im Arbeitsrecht oder im Sozialrecht.

Sie können diesen Kurs bis zum 31.12.2023 buchen und in dieser Form einen Teil Ihrer Fortbildung absolvieren.

Diese Themen beherrschen Sie nach dem Kurs:

• Das Betriebsverfassungsrecht als Teil des kollektiven Arbeitsrechts ist Ausfluss einer bis in das 19. Jahrhundert zurückwirkenden Fortentwicklung des Gedankens der Notwendigkeit einer betrieblichen Arbeitnehmervertretung, deren Kernbereich die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten ist.
• In diesem Kurs wird nach einer prägnanten Einführung in Grundlegendes die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten anhand aktueller Rechtsprechung und mittels konkreter Fallbeispiele grundlegend beleuchtet.
• Als Übergang zur Umsetzung des theoretisch Erlernten liegt der Fokus hierbei auch auf der Darstellung der einschlägigen Mittel zur Durchsetzung des Mitbestimmungstatbestandes im Falle fehlender Beachtung. Hierbei werden mögliche Anträge im Beschlussverfahren erklärt und erläutert, schließlich auch ein Überblick über die „Zwangsschlichtung“ im Rahmen der Einigungsstelle geboten.

Profitieren Sie von diesen Vorteilen:

• Sie können pro Fachgebiet und Jahr max. 5 Zeitstunden gem. § 15 Abs. 4 FAO mit diesem Kurs absolvieren.
• Unsere Kurse sind für jeweils 5 Zeitstunden Fortbildung konzipiert.
• Ihre Lernerfolgskontrolle erfolgt online in Form eines Multiple Choice-Tests mit einer richtigen Antwort aus mehreren Antwortoptionen. Mindestens 8 von 10 Fragen müssen dabei richtig beantwortet sein. Für die Beantwortung der Fragen haben Sie drei Versuche.
• Bei Bestehen erhalten Sie sofort Ihre Teilnahmebescheinigung, die Sie bei der für Sie zuständigen Kammer einreichen können.
• Bis zum 31.12. können Sie in dieser Form einen Teil Ihrer Fortbildung absolvieren!